速创科技注重对每一位员工素质的培养， 达到员工和公司一起进步和发展，这样不仅仅可以保证到对客户的服务质量， 而且对员工以后的发展也有很好的塑造作用。公司的培训涉及诸多方面，通常有以下几点：

◆ 新员工培训。一般性培训包括了解公司历史，公司的规整制度等内容。

◆ 技术培训。技术培训是提高员工技术力量的必须培训，同时是提高公司的技术和水平， 以更好的服务于客户的必修课程。公司将不定期的安排培训促进员工的发展和进步。

◆ 制度培训。规范的管理需要制度来约束，制度的存在是为了更好地发展。所以制度的培训是很必要的。

◆ 心理培训。针对员工的工作习惯及态度而进行的一种培训，促进员工健康的心理发展，与公司内部关系的和协。